Illettrisme

S'engager pour vaincre l'illettrisme

La charte d’engagement s’adresse à l’ensemble des entreprises, des organisations, des associations, des institutions, qui souhaitent fédérer leurs efforts, en faveur des personnes en situation d’illettrisme. 

Elle a été corédigée en 2019 par l’ensemble des partenaires sociaux en collaboration avec les acteurs du monde professionnel, du monde associatif, des acteurs de terrain.

 Engagez vous en signant la charte !

En tant que signataires, nous Entreprises, Organisations, Acteurs de terrain, Institutions, nous nous engageons concrètement à lutter contre l’illettrisme en : 

1. Fournissant un appui intra entreprises, intra organisations et intra Institutions au déploiement des actions et méthodologies de repérage de personnes en situation d’illettrisme.
2. Sécurisant nos salariés, adhérents et agents, repérés en situation d’illettrisme, dans une démarche de dialogue et de confidentialité.
3. Accompagnant la démarche des personnes en situation d’illettrisme, qui s’engagent dans un parcours de formation d’acquisition des compétences de base.
4. Nommant un(e) référent(e)/relais interne de notre organisation, entreprise et/ou institution signataire.
5. Inscrivant la lutte contre l’illettrisme dans notre entreprise, notre organisation notre institution comme une priorité.
6. Relayant auprès des instances publiques ou privées, et toutes autres entreprises, le programme du FIAF, pour la lutte contre l’illettrisme en milieu professionnel.
7. Partageant de manière constructive, confidentielle et bienveillante, nos observations de la maitrise insuffisante des compétences de base d’une partie de nos collaborateur(trice)s, pour révéler, ce qui a permis le maintien de cette situation dans notre organisation.
8. Communiquant sur l’illettrisme dans les milieux professionnels, à l’intérieur comme à l’extérieur de notre entreprise, de notre organisation, et des institutions pour lever le « tabou » sur ces situations.
9. Encourageant le repérage bienveillant des personnels ou prestataires de notre entreprise, de nos adhérents, de nos agents du service public, ayant besoin de s’inscrire en formation qualifiante, pour l’acquisition des compétences de base.
10. Participant à l’effort de mutualisation de recueils d’outils et de bonnes pratiques liés au repérage et à l’accompagnement des personnes en situation d’illettrisme.
11. Renforçant les futures actions de remédiation à la maîtrise des compétences de base en milieu professionnel.
12. Facilitant la contextualisation des outils pédagogiques spécifiques conçus par les organismes de formation.

Mieux repérer et accompagner les collaborateur(trice)s en situation d’illettrisme, permettre à tous d’accéder au savoir et à la connaissance, gagner en autonomie qu’elle soit professionnelle ou personnelle, pouvoir se former, progresser, apprendre.