Devenir référent.e en compétences essentielles dans l’entreprise, c’est être amené à promouvoir le développement des compétences essentielles dans son organisation.
Plusieurs actions de formation ont permis entre 2019 et 2022 de former des RCE au sein des entreprises. Ces actions ont permis d’outiller les managers afin de mieux identifier, accompagner et orienter les salarié(e)s dans la maîtrise des compétences essentielles.
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