À destination des entreprises (employeurs, DRH, représentants du personnel ou autres parties prenantes), ces kits se présentent sous forme de modules de formations vidéos complémentaires pour vous permettre de mieux repérer et accompagner les salariés en situation d’illettrisme.
4 modalités d’organisation des formations qui répondent chacune à des objectifs différents. Identifiez facilement leurs avantages et leurs inconvénients pour mieux maîtriser vos achats de formation.
Employeurs, les règles d’accès aux financements de la formation de vos de salariés sont simplifiées ! Demandez la création de votre compte EDA pour avoir accèsà votre espace FIAF privé en ligne.
Organisations professionnelles, grappes, fédérations, syndicats professionnels, groupements d'entreprises.... Faites-nous part de vos besoins en formation ou projets sur le champ de la montée en compétences de vos salariés, qu'ils en soient au stade de l'idée ou déjà ficelés et en recherches de financements.
Parce que l’illettrisme est un frein à l’acquisition de nouvelles compétences et à la formation, le FIAF s’engage !
Notre champ de compétences portant sur l’accompagnement des employeurs du privé dans le développement des compétences de leurs salariés, nous avons fait de l’illettrisme un de nos axes stratégiques majeurs. Nous plaçons les compétences de base au cœur de nos préoccupations et nous tenons à rappeler combien la formation tout au long de la vie permet de se réconcilier avec les compétences fondamentales que sont la lecture, l’écriture, les mathématiques et le numérique.
Depuis maintenant 6 mois, le FIAF a lancé sa propre programmation. Cette programmation émane des besoins remontés par les employeurs ayant répondus à notre appel à projet.
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